Wij willen
- gedreven en talentvolle medewerkers aantrekken, ontwikkelen en behouden opdat zij voor onze jongeren en hun gezinnen de meest kwalitatieve hulp- en dienstverlening op maat kunnen realiseren vanuit een professionele inzet met een hart.
Wij doen dit door
- de talenten en competenties van medewerkers optimaal af te stemmen op de behoeften en mogelijkheden van de organisatie. We zien talenten en competenties van medewerkers ook als een bron van innovatieve en creatieve ideeën en methodieken die de organisatie versterken.
- ons intern en extern als een aantrekkelijke werkgever op te stellen en dit ook te laten uitdragen door onze medewerkers.
- onze medewerkers ontplooiingskansen te bieden via uitdagende jobs met verantwoordelijkheid alsook via opleidings- en loopbaanmogelijkheden waar mogelijk, en dit in een duurzaam kader.
- leiding te geven gericht op een maximale aanwending van de krachten van medewerkers en teams en dit door middel van inspraak en resultaatsgerichte participatie.
- een stabiele en duidelijk gestructureerde organisatie te zijn die voortdurend investeert in arbeidsomstandigheden, -voorwaarden en -klimaat.
- een ondersteunende werkomgeving te creëren waarin we aandacht hebben voor het individuele welbevinden van elke medewerker.
- activiteiten te organiseren waarin we informele ontmoetingen tussen medewerkers willen stimuleren.
Volg, like & share
